Política de calidad
AUDINFOR, S.L., en cumplimiento de la legislación en vigor y en su firme voluntad de alcanzar los niveles de calidad en la prestación de sus servicios que exige un mercado cada vez más competitivo, dispone de un Sistema de gestión de Calidad acorde con el marco normativo aplicable.
- Promover una cultura interna, en la que se reconozca que la atención al cliente y la calidad en la realización de los encargos son esenciales
- Servir al interés público realizando encargos de calidad de forma congruente.
- Un compromiso con el trabajo en equipo.
- Mantener la mente abierta a nuevas ideas o a perspectivas diferentes en el entorno profesional.
- Perseguir la excelencia.
- Un compromiso con la mejora continua más allá de los requerimientos mínimos.
- Compromiso con la formación permanente.
- Responsabilidad ética y moral
- Responsabilidad social.
- Hacer de la calidad la diferencia competitiva y contar con una «Cultura de Calidad» dentro de nuestra organización.
- Promover el cumplimiento del código de conducta y ética profesional.
- Proporcionar los recursos financieros necesarios para desarrollar de forma adecuada y suficiente los también recursos humanos, tecnológicos e intelectuales adecuados y suficientes para poder cumplir con el SGCC. (NIGC1ES.28e) (NIGC1ES.A60A61).
- Disponer de los procedimientos administrativos y sistemas informáticos que permitan el adecuado funcionamiento del SGCC.
- Utilizar la prevención de los errores y la mejora continua en la realización de los encargos como forma de mejorar los niveles de calidad de nuestro servicio.
- Se establecerá un proceso de toma de decisiones incluido el establecimiento de una estrategia de negocio que trate cuestiones financieras u operativas.
- Cumplir con los requerimientos y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad.
El responsable último del sistema asume completamente el liderazgo y responsabilidad última de la gestión de calidad para cuyo logro estará asistido por David Uyarra como responsable de su gestión, mantenimiento, comunicación y actualización, áreas en las que dispondrá de total autoridad ante al resto de la Organización. Las respuestas diseñadas e implementadas para exigir a los dirigentes su responsabilidad por la calidad y la rendición de cuentas sobre ella incluyen las evaluaciones del desempeño (NIGC1ES. 56) (NIGC1ES A57).
Firmado: Juan Garrido
